ELSA - Prevención del acoso sexual laboral
ConstruyamosEspaciosLaboralesSinAcoso
ELSA ayuda a las empresas a prevenir el acoso sexual laboral y a cumplir la ley. Haz un diagnóstico, diseña una estrategia basada en data y capacita a tu personal en un solo lugar.
Estas empresas ya confiaron en ELSA para prevenir el acoso sexual laboral
Elimina el acoso sexual en tu organización
Las empresas que usan ELSA han logrado reducir en más de 60% la incidencia de acoso sexual en un año. Conoce los tres pasos de nuestra metodología.
Conviértete en una Empresa ELSA
Establece una línea base y mide tu progreso
- Utiliza una metodología desarrollada con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo.
- Identifica los perfiles profesionales y las áreas de trabajo en los que debes enfocar tus esfuerzos de prevención.
- Accede a tus resultados en línea y con el ELSA Index compárate con otras empresas de la región y de tu país.
Trabajamos contigo para prevenir el acoso sexual
Te damos todo lo que necesitas para que tu proceso sea un éxito.
Te acompañamos
Nuestro equipo de Customer Success te acompaña durante el onboarding, interpretación de resultados, diseño de estrategia y más.
Te damos recursos
Nuestro equipo de Customer Success te acompaña durante el onboarding, interpretación de resultados, diseño de estrategia y más.
Validamos tu progreso
Accede al ELSA Index y reporta dentro de tus prácticas ESG tu progreso en la prevención del acoso sexual laboral.
El acoso sexual le cuesta a las personas y a las organizaciones
+35%
de personas pasa por acoso sexual en el trabajo cada año (ELSA, 2021)
<1%
lo reporta a su empleador a pesar de tener canales de denuncia para hacerlo (ELSA, 2021)
+$6M USD
pierde en promedio una empresa grande al año en costos asociados al acoso (Weber Shandwick, 2020)
Una estrategia de prevención contra el acoso sexual laboral que sí funciona
Empresas ELSA comparten su experiencia
De acuerdo a los hallazgos en nuestra medición, ELSA nos brindó capacitaciones especializadas para líderes y para nuestro Comité, así como un plan de acción adecuado para Konecta.
Frida Rosado Gonzáles
Konecta
La encuesta ELSA demostró que teníamos que trabajar en la comprensión de los conceptos y manifestaciones del acoso sexual laboral. Eso permitió focalizar las capacitaciones y rediseñar las políticas el siguiente año.
Catalina Morales
Credicorp Capital
La principal ganancia es tener data concreta, pues da visibilidad a un problema. Ello permite poner el tema en agenda y que se le dé importancia.
Andrea Cevasco
Cervecería Boliviana Nacional
La data de ELSA es un elemento que permite construir un diálogo transparente e impulsar acciones diferenciadas para lograr espacios seguros para todos.
Zelma Acosta-Rubio
Intercorp
Recursos
Guías, reportes y herramientas para construir espacios laborales más seguros.
Con el apoyo de:
Diseña una estrategia de prevención contra el acoso sexual laboral basada en data y asegura su éxito
